Nuovi incontri per promuovere il corpo europeo di solidarietà tra i giovani del territorio: la parola ai coetanei che vivono direttamente questa esperienza

Appuntamento ad Officina C@ffè per conoscere i nuovi trend del mercato attuale: verso dove stiamo andando?

Un tour virtuale “di casa in casa” dove trovare all’interno delle abitazioni una iniziativa al giorno: cultura, intrattenimento, tempo libero, benessere, attività per bambini.

Lati Spa, associata di Rete Giunca, si attiva nell’emergenza donando mascherine, progettando visiere e attivando un servizio di assistenza psicologica

In queste settimane il mondo e le routine che davamo per strutturate sono state oggetto di grandi cambiamenti: dopo un iniziale disorientamento è partita una nuova organizzazione anche per i servizi di welfare aziendale e responsabilità sociale d’impresa. Compila il questionario per condividere le buone pratiche in emergenza COVID-19

Il fil rouge che ha legato le sei generazioni è sempre stata questa grande responsabilità sociale nei confronti non solo dei lavoratori ma anche del territorio. Giovanni Cassataro, Direttore Risorse Umane Mazzucchelli 1849 La storia dell’impegno di Mazzucchelli 1849 s.p.a. verso la comunità e il territorio risale al 1875 con l’attivazione di un fondo di […]

Come ormai tradizione, è arrivata l’ora di premiare le aziende aderenti al programma regionale  Rete WHP – Workplace Health Promotion Lombardia che nel 2019 si sono distinte con buone pratiche e che hanno realizzato le attività pianificate e validate a inizio anno da ATS Insubria. Nel salone dell’Aula Magna dell’Università degli Studi dell’Insubria, nel pomeriggio […]

Come gestire il proprio business nel modo giusto? Come muovere i primi passi da imprenditore? Quali sono i primi passi da compiere per avviare un’impresa? Officina Caffè, hub nato per sviluppare talenti all’interno del progetto Giovani Di Valore,  affronta in un percorso di 3 incontri alcuni pilastri per capire come gestire il business sia per […]

Family Audit è uno strumento manageriale che ha l’obiettivo di attivare un cambiamento culturale nell’impresa attraverso azioni innovative di Work-life balance. E’ uno standard che innesca un ciclo virtuoso di miglioramento continuo e che offre la possibilità di entrare in un network di aziende che mirano a diventare ambienti di lavoro eccellenti. o standard “Family […]

Quali sono i grandi successi e qual é l’eredità di Giovani Di Valore sul territorio? L.R: Tra le azioni che continuano dopo il terzo anno c’è Officina C@ffè, hub a Venegono Inferiore diventano luogo di incontro, scambio, formazione e orientamento. L’eredità in Officina e nelle organizzazioni partecipanti è quella di una nuova modalità di lavoro. […]